Wie sich "Übergangslösungen" entwickeln können

Wie fast jedes Jahr in der Adventszeit muss ich daran denken wie Damon anfing mit mir zu arbeiten: es ist heute auf den Tag genau sechs Jahre her, dass Damon den ersten Arbeitstag bei uns im Büro hatte.

Damon - viel jünger als heute - berit für seinen ersten Arbeitstag

Was viele wahrscheinlich nicht wissen, eigentlich ist das aus der Not heraus entstanden und hatte einen für uns sehr traurigen Anlass.

Im Herbst 2008 konnten wir deutlich sehen, dass Lady alt wurde und auch der Tierarzt machte uns keine große Hoffnung. Mein Mann hatte damals zwar Arbeitszeiten, die es uns ermöglichten, die Hunde gut zu betreuen, aber sie waren vormittags doch immer 4 Stunden alleine. Als wir uns mit dem Gedanken beschäftigen mussten, mit Lady den letzten Schritt zu gehen stellte sich natürlich auch die Frage, wie würde es dann mit Damon weitergehen.
Uns war zwar klar, dass irgendwann ein weiterer Hund bei uns einziehen würde, aber wir wollten nichts übers Knie brechen ... also musste eine vorübergehende Lösung gefunden werden.

Ich fragte meinen Chef, ob es für ihn vielleicht akzeptabel wäre, wenn ich Damon für eine gewisse Zeit mit ins Büro bringen würde. Er stimmte zu - vorausgesetzt, keiner der Kollegen hätte ein Problem damit und Damon würde sich anständig benehmen - Damon vorübergehend im Büro zu erlauben.

So ging es ihm öfter mal :)

Leider ging es damals sehr schnell und am ersten Adventswochenende 2008 mussten wir uns von Lady verabschieden. So kam es, dass Damon am 01.12.2008 seine ersten vorsichtigen Tapser in unserem Büro machte.

Bei Kollegen und auch Chefs machte er sich schnell beliebt und sorgte jeden Morgen für fröhliche Gesichter, wenn er jeden Einzelnen persönlich begrüßte und an den Arbeitsplatz geleitete :) Ich war glücklich, dass es gut funktionierte ... und auch heute noch funktioniert.

Unsere Lady - ich vermisse sie heute noch sehr